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不歧视

平等机会政策

bet36365体育网站(BTC)希望建立一个机会均等、培养包容氛围的社区, 我们的学生和员工来自不同的背景. 学院认识到学术环境的多样性有助于培养文化意识, 相互理解和尊重, 并为所有学生提供合适的榜样.

平等的机会将根据联邦, 状态, 以及当地的反歧视法律和行政命令. 由总统/地区总监委任的地区平等机会主任负责监察平等机会/平权行动计划,以促进就业和教育机会的平等. 所有管理员, 监事, 员工负责实施平等机会/平权行动计划,遵守所有非歧视和机会平等政策和程序.

学院将要求所有产品和服务的承包商和供应商保证他们不歧视. 从妇女那里购买产品和服务, 少数民族, 鼓励残疾人企业家.

如有问题,请直接向位于P州S县G路6004号的BTC平等机会官员询问.O. 威斯康星州简斯维尔5009号信箱53547-5009,(608)757-7773.

第九条 

1972年颁布的《bet36365体育网站》第九条保护人们在接受联邦财政援助的教育项目和活动中不受性别歧视. 学院遵守并支持所有适用的法律. 1972年的《bet36365体育网站》第九条确保大学在其教育项目中不存在性别歧视,2013年的《bet36365体育网站》(SAVE)和《bet36365体育网站》(VAWA)确保学院和大学实施防止性侵犯的政策和项目, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪. 了解更多bet36365体育网站《bet36365体育网站》的内容.

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