董事会任命程序

任命过程

威斯康辛州的16个技术学院区由一个9人委员会管理，该委员会由当地选举的官员任命. 区议会成员任期三年. 任期交错进行，以便每年每个区议会有三名成员的任期开放. 州法规规定了区议会的组成.

区议会成员组成的要求, 地区代表图则, 威斯康星州法规第38章和州行政法典第TCS 2章对董事会任命过程进行了描述.

bet36365体育网站由由罗克和格林县董事会主席任命的九名地区董事会管理. 根据威斯康星州法规, 区议会由两(2)名雇主成员组成, 二(2)名员工, 三(3)名新增成员, 以及一(1)名担任州或地方公职的民选官员, 还有一名学区管理员. 董事会成员的任期交错，为三年.

董事会成员的主要职责

• 满足教育和培训需要 -校董会成员负责配合社会不断转变的需要，以完成学院的使命. 这包括, 制定政策, 确保有效的领导, 以及对资源的负责任使用.
• 伦理领导 -董事会成员不受个人利益、党派政治或个人议程的影响，以促进公众的信任.
• 反映个人和社区的多样性 -董事会由反映不同观点的强有力的个人组成, 专业知识, 和经验. 种族多样性, 性别, 年龄, 地理位置决定了董事会的平衡, 深度, 还有各种各样的资源, 确保整个社会的需求得到认可和解决. 地区理事会任命委员会批准并遵循当地的“代表计划”，以确保一个反映地区的多元化董事会.
• 知识渊博、敬业 -优秀的董事会成员了解社区及其需求和问题, 在教育的大背景下, 社会, 政治, 经济环境. 董事会成员必须对技术学院的使命和愿景有承诺，以帮助在他们的学院社区实现它.